管人先管心，好的项目经理要有的12颗心
[ 日期：2019-8-6 ]
管人先管心，好的项目经理要有的12颗心
一个好领导，除了要有开阔的视野，专业的管理之外，还要具备12颗心，做到了，轻松当领导！
一，容短用长，要有宽容之心。
做领导，要多看人的优点和长处，少看人的缺点和短处，容人之短，用人之长。
二，扶危济困，要有友爱之心。
要从感情上多关心下属，下属有了难处，要及时洞察并伸出援助之手。
三，不偏不私，要有公平之心。
做事公平公正，不分亲疏远近，不藏私心鬼胎，一碗水端平，下属就会诚心敬服。
四，悉心指导，要有育人之心。
工作中要给予下属指导，帮助下属成长，不能有教会徒弟饿死师傅的想法。
五，记人好处，要有感恩之心。
做人要懂得感恩，对下属的努力工作要表示感谢，感恩就是对下属工作的尊重。
六，不争小利，要有谦让之心。
一个好的领导，应该有广阔的胸襟气度，不能跟下属争名夺利。
七，克己修身，要有律己之心。
作为一个领导必须严格要求自己，不做毁节之事，不拿不义之财。
八，低调和善，要有尊重之心。
做人要低调，待人要和善，工作中要尊重下属，不能飞扬跋扈，更不能辱及他人尊严。
九，不计小过，要有恕人之心。
对不同意见，要能容忍接纳，不能揪员工的小辫子，更不能挟私报复。
十，助人成长，要有推功之心。
下属做出了成绩，不能贪功掠美，应大度地向上司表扬推荐，为下属成长助一臂之力。
十一，责不推诿，要有担当之心。
出现问题，要勇于承担管理者的责任，而不应该寻找理由搪塞推卸。
十二，懂得授权，要有信任之心。
要相信下属，并大胆地进行授权，让下属在工作中去锻炼和成长。