PMP价值

美国《财富》杂志预测，项目管理PMP将成为21世纪的首选职业，从薪资水平上说，PMP薪金水平可谓一路飙升。据某调查公司提供的一项国内的薪资调查数据显示：平均年薪8.8655万元。借鉴于国内的数据，在美国从事项目管理工作的高级人员年薪可达 11万-30万美金。

在国际上，项目管理PMP认证在西方已经超过MBA 、MPA,项目管理在航天、电子、通讯、计算机、软件开发、建筑、制药、金融等行业甚至政府机关内广泛应用。许多世界上著名的大公司如朗讯、虹志、摩根.斯坦利、惠普、贝尔乃至美国白宫、美国能源部和世界银行都采用项目管理的模式运作，并要求有关项目管理人员必须拥PMP证书。PMP认证目前已被全球项目管理界人士所认可，国际知名的机构，如IBM、GE、Cisco、DHL、福特汽车……等取得PMP的人数高达万人左右。

中国在未来三年内将需要70万名经过认证的项目管理人才,在国内PMP认证已引起中国项目管理专业人员、新闻媒体以及政府机关特别是企业界的广泛关注。在人才市场上，PMP项目经理的供给远远不能满足企业的大量需求，PMP已经成为通向成功之路的"黄金职业"。统计表明，全球年销售收入在5亿美元以上的企业中有86％聘用了具有项目管理资质的项目经理。国际投资银行家们认为，中国正在变成一个世界最大的项目工地。项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才，同时也是跨国公司进入中国争夺人才的新热点。

PMP资格认证是国际权威项目管理职业资格认证，根据美国IT行业的调查，最值钱的15种职业资格认证中，PMI（项目管理协会）主办的PMP（项目管理专业人士）资格认证排位第4。PMP认证也是非IT安全技术类认证中的第一位。排在PMP认证前面的3个认证均为IT安全技术类认证。PMP证书被列为最值钱的资格认证。

PMP价值在于项目管理的科学理念提供给人们一种解决问题的方法和思路。综合的提升个人及整个个公司的能力和水平。

从根本上来说，项目管理改善了管理人员的工作流程，从而使公司运营效率得到大幅提升。 目前情况下，企业靠项目盈利，项 目管理水平的高低影响着项目的效果，也影响企业的发展，在某些企业间合作中也会将企业拥有的PMP的人数作为项目管理能力考核的重要标准，所以很多企业都十分重视这一块。

对已取得PMP认证人员的调查，显示PMP对个人的价值主要体现在下面几个方面：

1、能力的提升
79.2 %的被调查者认为领导能力得到了提升，85.9 %的被调查者认为执行能力得到了提升，61.4 %的被调查者认为创新能 力得到了提升，84.9 %的被调查者认为竞争能力得到了提升。

2、社会认可指标
调查有效数据中，有76.7%的人认为取得PMP认证之后得到了领导和同事的认可。

3、工作效率提升
调查有效数据中，有96.5%的人认为工作效率的到提高。94.6%的人认为项目管理可以促进对工作目标的实现。

4、收入的提升
通过对调查数据中的分析，取得PMP证书后相比之前工资平均提高了10.2%。

我们在获得了PMP认证之后，代表就已经成为了项目管理专业人士，在很多企业内都会得到重视，领导会更为看重，而且机会也会更多，薪资方面就不用提了。

不可否认的是PMP证书含金量很高，对升职加薪跳槽有帮助，但是你更应该关注的是通过学习PMP建立项目管理框架，做项目有方向感，不至于力不从心，能力提升才是王道！

PMP认证的价值在于参加PMP认证的过程所学到的项目管理知识体系，对你之后的工作都是很大的帮助；当你通过参加PMP认证真正掌握项目管理的基本术语、知识及技巧知识和技能，在实际工作中将展现出作为项目管理专业人士所具备的能力；在与高层管理者交谈汇报时，可以用共同语言交流，对问题分析和提供解决方案有更全面的理解和考虑，更好地理解高层管理者考虑问题的方法和想法，从而能更有效地按照高层管理者的意图完成工作，从而获得更多的机会，想要升职加薪都是指日可待的。

PMP证书的优势是不受行业限制。不管是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。截至2019年9月份，全国累计超过5.5万家企业参加了项目管理知识体系的培训和学习，中国本地企业的报考人数总量已远超外企。从行业分布看，我国信息传输、软件和信息技术服务业的PMP报考量占了全国总量的47.81%。

目前来看，IT行业所占的总比重最大，但近两年，IT业考生的比重在下降，制造业、金融、能源与建筑工程等考生所占比重在上升，这也说明PMP在各行业的认知程度在不断的提高，考生行业分布也日趋多样化、合理化。

由于在很多领域对PMP认证的认可，拥有PMP证书，也是公司项目管理水平的直接体现，很多招投标中，项目专业人员(PMP)持证人数，也作为企业实力的考量标准之一。

但是PMP认证所学到的项目管理知识体系是通用的，不管你是什么行业的其项目管理思维与方法都是可以用到的。

目前越来越多的以项目为核心的企业参与市场竞争，都要把提高项目的效益，提高对市场和客户的响应速度，提高客户满意度，作为企业提高竞争力的目标，而要达到这个目标，则必须提升项目管理的水平，所以越来越多的企业启动项目人才的培养。

有的公司在录取的时候即对PMP证书持有者优先录用，有的公司鼓励项目骨干分批分期进行PMP的考试和认证，有的公司进行企业内部的项目管理培训学习。