PMP考试人群，20年来有哪些变化？

PMP认证是由美国项目管理学会(PMI)在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系，通过该认证的项目经理叫“PMP”，即Project Management Professional（项目管理专业人员）。自从1984年以来，美国项目管理协会（PMI）就一直致力于全面发展，并保持一种严格的、以考试为依据的专家资质认证项目，以便推进项目管理行业和确认个人在项目管理方面所取得的成就。

国内自1999年开始推行PMP认证，由PMI授权国家外国专家局培训中心(中国国际人才交流基金会）负责在国内进行PMP认证的报名和考试组织。中国区的PMP培训由PMI的REP全球授权机构和国家外国专家局(中国国际人才交流基金会）授权的机构来进行培训。

PMP作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了其权威性：要想获得PMP专业认证，考生须达到美国项目管理协会（PMI）规定,对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！

PMP现在已经不止是个人背书，还是企业、单位求贤若渴的优势，特别是在一些做项目的乙方公司，拥有较多的PMP认证者将会大大提高他们中标的几率。

PMP认证是无行业限制的，任何行业从事人员，在满足PMP考试报名条件下，都可以报名参加PMP考试。另外，从项目管理角度来说，项目无处不在，只有大小。学项目管理，其实是学一种做事的思路和方法。

考PMP认证主要有以下作用：

1、工作重心的转型：目前国内大部分项目经理都是技术出身，缺乏系统的理论知识学习(从技术走向管理)， PMP证书提供一种可能，是一个桥梁。
2、个人能力提升：有些学员的职业生涯规划遇到瓶颈，需要提升自身能力，获取更大的发展平台。
3、HR重视：企业HR在招聘的时候，PMP证书成为了衡量一个员工PM操作能力的标准;PMP是项目经理(多技术出身)的项目管理能力的验证。(IT、电子、通信、工程等)典型的项目型企业都有自己的流程，招聘要求PMP，也是要求新员工能有个“项目管理的通用语言”。
4、业界认可：招投标甲方需要企业有具备做项目的管理人才，而PMP证书持有量就是对企业项目管理能力的有效衡量。
5、企业需求、升职、加薪：企业的投资、战略目标的实现多是依靠“项目”的精细化管理。企业对项目经理的“管理能力”非常重视。许多企业核心部门(如爱立信、海航、联想等企业)，要求所有项目经理持证上岗。像工商银行，获取PMP证书，工资增加15%。
6、机遇与挑战并存：新的团队组建、岗位调整，公司内部升职加薪，PMP给你带来更多机遇。

PMP的学习像是教大家如何在复杂多变的环境中做好一件事情，是一种工作流程和思维方式，而其中则包括项目管理操作全过程5大过程组和10大知识领域一切可能发生的情况。同时这也是PMP的考试内容。

目前来看大部分考生考取PMP的原因有跳槽、升职、加薪、提升能力等等，总之是根据自己的需求，和PMP对自己的价值来决定的。下面就来看看PMP一般都是哪些人在考，参加PMP认证的人员多为企业高，中层管理者、各部门经理、项目经理、项目主管，系统管理者、系统整合工程师、系统开发工程师、及项目团队成员、企业人力资源部，行销企划人员、行销业务人员、愿意增进职场必备技能，对项目管理有兴趣的人士。