项目管理：真正有魅力的女性管理者什么样子？

两年前，朋友开始创业，提起她圈子里的人都赞不绝口，高学历高智商高收入，兼备才华和颜值，和她相处整个人很放松，人人都爱和她说话，听说她要创业，自然是百分百看好！ 

可三个月前，她的创业公司垮了，好不容易拿到手的项目最终没达到客户预约效果，无法收到尾款，本来加班加点也可以如期甚至提前完成，但在她看来，团队成员都挺辛苦，对底下的人还是宽容点好，强迫加班太不人道！
放在任何一个企业相信凭她的能力定能有所作为，但事实证明她并不是个好的管理者，到底要如何成为合格的女性管理者呢？
宽容要有度，也要分对象
在谷歌上班不用强制打卡，工作区域允许带娃遛狗，更没有头疼的KPI考核，看起来似乎很宽容，那只是因为不知道那些不宽容甚至严苛的规则罢了！
能进谷歌的都是与六位面试官交谈过，通过层层选拔进来的佼佼者，前期已经在招聘时用不宽容的面试剔除了不合适的人，留下来的尽是主动上进有责任心能自我约束又有能力的员工，对这样的员工宽容理所应当！

而那些羡慕谷歌员工舒适的待遇而抱怨自家公司过于严格的员工，估计绝大多数连面试都过不了吧，也不可能有福气享受那份宽容！
场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人
在这点上马刺主帅格雷格·波波维奇堪称范本，场上的他野蛮不讲理，只要球员犯错不管是谁都不留情面，他不关心球员身体不管有没有伤球员自尊，咆哮时的歇斯底里简直就是恶魔！
可场下的他却是公认的大好人，他关心球员关心球员关心的一切，不抛弃不放弃，他和弟子们彼此信任，感情深厚，受他影响，马刺的球员不仅有篮球天赋也是一群欢乐奇葩，而他执掌马刺十二年，三年最佳，一千场胜利，五个总冠军，名副其实的马刺教父！

做好人，但不做烂好人
好人和好管理者并不冲突，可以是好人的同时也是好管理者，但一旦成了别人口中的烂好人，这种建立在近乎失去原则一味妥协而得到的称号，再想做好管理者基本上就不可能了。当你成了烂好人，也许是因为你不懂得在适合场合说不，不懂将压力分给下面的人，不懂优雅的讨论，不懂什么叫当断则断，被这些牵扯着离好管理者越来越远！

相传柳传志的情商极高，看起来就是个普通又慈祥的老头，这样的人肯定是好人吧！但他处理起问题来，那叫一个快准狠，一举一动毫不展示着联想总裁该有的魄力，在柳倪之争中，柳传志靠简单却有效的“病床外交”得到了联想几乎所有高层管理人员的支持，取得了路线之争最终的胜利。 

以雷霆手段，显菩萨心肠
“以雷霆手段，显菩萨心肠”据说是胡林翼送给晚年曾国藩的寿联，做人要有菩萨心肠，做事要用雷霆手段快刀斩乱麻！某年中秋节，阿里办了场中秋活动，有4位程序员发挥自己专长做了个小程序刷走了124盒月饼，马云知道后立即处理，凡参与作弊的员工当天下班前必须离开公司，124盒月饼对马云对阿里来说只是芝麻绿豆的小事，但违背价值观，再小的事也是大事！

做管理者不是要嘻嘻哈哈，皆大欢喜，而是要对员工负责，帮助员工获得更高的收入，过上更体面的生活，管理者并不是说，而是既要坚持自己的原则，又要怀有慈悲之心善待他人！

PMP考试时间
PMP考试在国内一年开展四次，分别在每年的3月、6月、9月和12月，一般会选择一个周六的上午来考试。由国家外国专家局培训中心负责组织实施。具体考试时间请您密切关注外专局培训中心网站所发布的信息。
2019年项目管理认证考试时间安排
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