项目经理面试的时候应该保持什么心态

项目经理面试的时候应该保持什么心态

其实，不管是作为PM专业的求职者还是面试官，我们都会经历不少面试，今天我们聊一聊作为求职者面试PM的过程中需要保持一种什么样的心态。

一、征服。

在大多数情况下，面试是一件比较功利的事情，因为渴望获得更好的发展机会，所以就必须通过面试，而通过面试的过程，就必然是一个征服面试官的过程，这里所指的面试官，是指除了HR之外的用人部门的面试官。

我们来看一下面试官的心态吧。既然能做面试官，一般来讲都是部门里的业务骨干或者是负责人，通常情况下，面试官都很忙，不仅忙于日常的工作，还要从百忙中抽空出来筛选简历、面试候选人，所以对于面试官而言，他是最希望坐在桌子对面的你能够达到甚至是适当超出期望的人。

面试的过程其实就是一个征服和被征服的过程，征服面试官基本就靠下面几点：

1.扎实的项目管理理论功底和丰富的项目管理经验。
2.清晰的思路和严密的逻辑。
3.良好的沟通能力、说服能力、领导能力、学习能力和主动分享的愿望。

如果你能够在面试中体现出上面3点，基本上可以说，作为求职者你已经具备了征服面试官的可能。

二、交流。

站在不那么功利的的角度来看，面试过程也是一个难得的学习和交流的过程，在这个过程里，每一个提问和回答、每一个观点的碰撞，都是在和行业里的同仁们交流，这个交流的机会是难得的，所以在面试过程中不要一味地处于守势，被动地回答问题，而是要适当地主动提问，这样才能更好地达到交流的目的，而且也更能体现出自己的沟通能力和学习能力，当然这要结合自己的能力进行。另外要注意一点，那就是不要反客为主，不要控制面试的过程，因为这是一种比较危险的做法，处理不当会直接出局。

三、平和。

在面试过程中，一定要始终保持心态的平和，这听起来很容易，但做起来并不简单。

在面试PM的时候，面试官会经常用一个狠招，那就是压力面试。当面试官用不屑的表情、轻蔑的口吻和你交流的时候，在他不断给你施加压力的时候，你一定要马上意识到这可能是面试的招数，面对压力，尽量避免和面试官争辩，另外，要控制好自己的语速、音量和肢体动作，一切淡然处之，从容应对，不要被面试官激怒。

还有一种情况，那就是你会感觉到面试官比较弱，这时候一定要注意，这可能是另一种面试的招数，面对这种情况，不要炫技、不要挑衅和欺负面试官。另外，不是你征服了面试官就一定可以拿到机会。