好项目经理的标准都有哪些

好项目经理的标准都有哪些

通常情况下，聊好领导的标准，基本上就是工作能力强、人品好、三观正、容易沟通、不刁难自己等等，但是今天咱们不聊这些，就聊一些我心目中好领导的标准吧。

1.愿意花时间了解你的领导

一般来讲，一个好的领导会去更多地了解你，比如你的性格、你的需要、你的价值观、优缺点、能力边界、做人的底线等等，对你了解的越多，也越代表他尊重你、重视你，也越有可能根据你自身的特质来帮助你设计和规划你的职业发展道路。

2.压榨你的领导

人如果要有所成，需要不断地尝试，没有人能够随随便便成功，如果你是一个积极上进的人，对自己的未来有要求，好的领导会不断地给你加码，不断地让你尝试各种可能，让你挑战自己的极限，从而不断突破自己。而如果你是一个想混日子的人，他也不会强人所难，而是会尊重你的选择。

3.敢于担责的领导

一个不抢功、不诿过的领导在职场上不容易遇到，遇到事情他会让你放手去做，然后把风险和责任都揽到自己身上，所有外界的压力、质疑和责难到他那里为止，他常说的一句话可能是：成绩是你的，责任是我的。该是你的功劳他不会染指一丝一毫。

4.打压你的领导

一个在你开始自我满足、自我膨胀的时候打击你、折磨你的领导是值得珍惜的，一块生铁要百炼成钢必须要不断加热冷却、不断敲打，同样，一个人只有在经历了更多的敲打和成败起伏之后才能有更高的强度和韧性，才能够担负更大的压力和责任。

5.敢于授权的领导

领导们在有些时候为了自保，不会给你授权，一个好的领导会给你正式授权，并默默地帮助你扫清工作上的障碍，帮助你克服困难并且取得更好的成绩。

好的领导就象是老师、朋友或者是兄长，他会尽可能地成就你，帮助你达到自己心中的目标。

好的领导就是一个伯乐，而你就是那匹千里马，古人云：千里马常有而伯乐不常有。如果你真的可以遇到一个欣赏你、栽培你的好领导，一定要珍惜，因为对于大多数人而言，这样的贵人在一个人的职业生涯里可能也只有一个，错过了，就再也无法找到。