工作这么久了，你为什么还是不值钱？
工作这么久了，你为什么还是不值钱？项目经理人值得学习。
一个工作了五的人，工资比刚进来的新人高一点，升职又无望，是不是挺失败的?我觉得是，不单挺失败，还不值得同情。
按理说，一个有着五年工作经验，在行业里摸爬滚打了多年的人应该是挺值钱的，但很多人却混得被丢之弃之时，领到对这件事都无感。
一、你为什么不值钱?
一个人在职场上能混成什么样，能有怎样的成绩，和他的工龄没有直接关系，主要还是看他的价值，而这价值往往又取决于他的态度。职场上，人与人之间被拉开差距，层次不一，就是因为他们的态度。
层次低的人通常会将下面这三句话挂在嘴边，而这也是一个职场人为什么工作了那么多年，依旧不受重用，不值钱的原因。
1.这件事，我不会做
有一句话叫：学历只代表过去，学习力才是将来。很多企业看重985、211的毕业生，看重的并非是他们的学历，而是他们学习的能力。
不少职场人习惯会将“我不会做”、“我之前没做过”、“没人教过我”这些话挂嘴边。学习能力强的人，他之前也没接触过，也不会做，但是他知道学习和思考，会想办法去搞定，这就是工作经验。不断地遇到新鲜的东西，不断地学习，不断地成长，工作经验才能不断地积累。如果你这也推脱，那也不想学习尝试，每天只干一些简单重复，没有太多技能含量的工作，那么你以后怎么可能升职加薪。
2.这件事，为什么是我做
很多人的成长都是被动的，有时连被动成长都会被拒绝掉。在工作中，不会主动多承担一点事情，有额外的工作安排下来，就怨声载道，为什么是我去做?凭什么又是我?结果是什么呢?你要么干，要么......，那些干了活还不讨人喜欢，往往就是这样的人，没有领导欢一个爱抱怨的员工。
3.这件事，不能怪我
不少职场人在工作中遇到问题，习惯将责任推给别人，总是有多种理由为自己辩解。一个人工作多年，还不能走上管理层，如果不是能力问题，那就是人品的问题，有时担当比能力来得还重要。你会发现，很多管理者他们的业务能力可能没有下属好，但就是能够领导团队，这就是他的人格魅力。
职场上，成就你的，打败你的，往往都是同一个人，这个人就是你自己。
二、工作五年，十条经验总结
工作五六年，感到自己每年都在成长，对职场和人生也有了一些不一样的感悟。
1.事少钱多离家近的工作很少的
没压力且薪酬多的工作有的，一般管理层就会给人这样的错觉，之所以说是错觉，是因为只是看起来容易，背后的压力和曾经吃过的苦，是你不曾看到的。这世界上没有这么好的事，如果有，那会是在你的幻想里。
2.不要和同事抱怨领导
这是职场上的一个大忌，不要去触碰，你有再大再多的委屈，也不要和同事去分享。
当你们发生利益冲突的时候，背叛是分分钟的事，别在自己奔跑的路上埋上危险的雷，这很蠢。
3.不站队，害人之心不可有，但需要防人
有人的地方就有江湖，就会有明争暗斗，我知道选择不站队很难，也不好混，但请你保持中立，这很考验一个人的情商。另外，害人之心不可有，但防人之心不可无，要有自己的底线，谁踏入禁区，要懂得还击。
4.学会拒绝，不要一个老好人
你要做一个好人，但不是老好人 ，同事之间可以帮忙，但不要成为公司里的便利贴，这也许让你有好人缘，但没人把你当回事。另外，人只是欺软怕硬的，你越是好说话，不属于你的事情越多，你会又累又没有成长。
5.对公司忠诚，别算计公司
对公司要忠诚，不要想着占公司的便宜，不要算计公司，这是一个人的人品。
6.让领导多做选择题，少做问答题
和领导相处要懂得交流艺术，要尽量让领导做选择题，汇报和提出问题要事先想好几个方案，不要把问题直接丢给领导，他养你干什么的?
7.价值大于能力，能力大于态度
职场上讲究以结果为导向，你能带来的价值越大，越受人重视，价值高于能力，而能力又大于态度。
也就是说，如果你能力不怎么样，那至少也要有一个好态度，没有几把刷子的刺头都是......。
8.学会换位思考，站公司的角度看待问题
工作中不开心的事常有，如果你能学会换位思考，站在公司的角度看待问题，有些事也就能释怀了。
与人相处都是如此，别只站在自己的立场看问题，这容易让你变得局限。
9.别放弃学习，要不断地给自己充电
什么时候都别放弃学习，你如果想要一直站在高处，那么脚下踩的就应该是厚厚的知识和经验积累。
10.要有规划，居安思危
五年十年的规划可能太长了，但你可以做一年或半年的规划，对自己提出要求，设立一些目标，只要你一直在成长，那就是一件好事。要有忧患意识，在年轻时，不能居安思危，就很可能荒废时光，人到中年时，便会懊悔不已。你怎么过每天，就怎么过一生，职场上没有那么多捷径，都是一步一步走出来的，这十条工作经验总结，希望可以帮到你!
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