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项目经理要做到勿以胜喜,勿以败忧

[ 日期:2020-6-9 ]

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项羽的叔父项梁在一开始是占有大好形势的,他听从范增的建议,迎芈心为楚怀王,占据道义制高点,号令天下;除项羽外,并收服沛公刘邦、陈婴、英布、钟离昧等人,可谓人才济济,坐拥大军几十万,大破秦章邯军十余次,并逼迫章邯困于濮阳(今在河南省濮阳市)。项梁则驻扎在定陶(今在山东省菏泽市),监视章邯。由于连续胜利,项梁志惰意怠,全军上下也是涣散得很,连探马都不派。终于在一个月黑风高夜里,章邯率秦军突入项梁军中,大破敌军,当场斩杀项梁。

这足见为将者的心态关乎全军,在三国时期曹操的五子良将之首张辽则不然,《三国演义》第四十五回:是夜张辽得胜回城,赏劳三军,传令不许解甲宿睡。左右曰:“今日全胜,吴兵远遁,将军何不卸甲安息?”辽曰:“非也。为将之道:勿以胜为喜,勿以败为忧。倘吴兵度我无备,乘虚攻击,何以应之?今夜防备,当比每夜更加谨慎。”
   
我们往往是被自己打败的,而不是败给别人。那么怎样才能做到“勿以胜为喜,勿以败为忧。”

做到“勿以胜为喜,勿以败为忧”是很不容易的事情,通常需要超脱当下的智慧和勇气。以下三个方面可能有助于做到这一点:
    
第一、要有愿景,或者通俗点来讲,就是目标要定得远一些。如果目标定得比较高远,那么就不会被短暂的胜利冲昏头脑。所谓“人无远虑、必有近忧”就是这个道理。
   
第二、要有一定的风险意识,或者说是忧患意识。这种忧患意识也是与目标相关的,但是立足于当下的。任何事情都要有防患于未然的Plan B,想到如果出现意外的情况会怎么办。
   
第三、要有人才分级和备份机制,项梁作为三军统帅,而且实际上是一国之王,像这样的身份实际上不适合亲临战线迎战章邯的。项梁在当时已经有沛公刘邦和霸王项羽的辅佐,按道理来讲,任何军队都是战无不胜的。所以项梁要做的事情是制定好战略,稳定好楚国和诸侯的局势,让刘邦和项羽互为犄角之势,合攻章邯即可。

汉朝有不少大将军有“勿以胜为喜,勿以败为忧”的气度,比如平定七国之乱的周亚夫,驱匈奴于千里之外的卫青、霍去病等。“勿以胜为喜,勿以败为忧”这种思想核心是忧患意识,任何事情都是相互转化的,例如“塞翁失马、焉知非福”说的就是这个道理。

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五大过程组:启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组

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