软考证书有什么作用？

先以某为裁员为例，你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？

据在华为工作的朋友所说：裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

华为裁员是为了优化结构，不是为了断臂求生。核心员工，不仅不可能被裁，而且会被重点关照停止流失。

所以，裁员裁的是这三类人：拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶老油条，干活一般般，但是油油的只会写代码，职业素养和情商一般般总的来讲，就是性价比低、不可替代性弱的同学们。淘汰的就是这些。

能力（证书）比年龄重要，那么我们应该怎么样做，才能不在35岁以后被公司优化掉呢？

提升能力，让简历发光，能让简历发光的除了我们的学历，那就是职业证书了。所以考取软考（信息系统项目管理师/系统集成项目管理师）或者PMP项目管理证书。是非常有必要的。

不仅能避免被优化，还能评职称，积分落户、个税抵扣。

一、如何积分落户？

1、网上申报；
2、签订委托协议；
3、信息预审公示；
4、领取申报表及提交材料；
5、领取调令；
6、户口迁移及报到。

以深圳为例，分为两个部分讲：

1、既然是积分入户，首先在“深圳人社局”——“人才引进（毕业生，在职人才引进）测评与申报系统”注册并填写个人真实信息(切记，填错后面办理会被打回)进行测评，满100分才能积分入户，如果是本科毕业拿到学士学位，直接有100分了，就可以直接办理。

另外还有很多其他加分项，中级（软考中项、高项）及以上职称，深圳市紧缺类高级工、技师、高级技师证，发明专利，投资纳税，社保一年积5分（5险），年龄等都有加分，但有不良诚信记录会减分。如果填好信息后，点击“提交测评”提示达到100分的，你可以进行下一步——绑定人才中心大厅，并提交。

2、现场签订委托协议：带上你测评里填写的全部证书原件，还有身份证，户口本（可提供复印件）去你绑定的人才大厅现场签订委托协议。缴费480元。

3、信息预审公示：你申报的信息将会提交到深圳人社局按批次进行公示，公示期显示为“信息预审中”。公示通过后会显示：“已预审待受理”。你可以在测评申报系统下方“查看业务办理进度”点击查看进度，一般预审公示两周左右。（这两周时间，你可以提前把将要用到的以下资料提前办理好：学历，学位验证证明：学历即毕业证，在“学信网”网站上。）

4、体检：周一至周五早上8~10点去各区人民医院体检，你就说是入户体检，他们就知道要检哪些项，注意要空腹，费用450元左右。

5、提交书面材料：预审公示通过后，再次回到人才中心现场领取表格，工作人员会要求你去准备很多资料：也就是第三步我刚刚提到的叫你提前办好了。你直接给他，当场就可以领取受理回执了。这样至少可以节省半个月了。

6、领取调令：这一步要的时间长了，预计是一个月，你可以在“深圳人才网”左边点击“人才引进进度”查询进度。状态显示为“审批——批准”后，就可以凭受理回执和身份证去领调令了！

二、软考证书如何评职称？

所谓职称其实是一个专业技术职务，每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位，比如2:5:3比例。

根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位，你又有相应专业技术资格证书，且符合相应专业技术人员要求，就可以申请。

软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。

但是评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书）也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。

国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说，你拿到系统集成项目管理工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力水平。

至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。

事业单位如何评聘职称？事业单位评聘职称，执行的哪个文件？执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。

本条例的第24条，明确规定：本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来！而事业单位想评聘职称，那就必须是干部身份！

那对于如何申报的情况，如果你是正式单位的职工，你的职称是由单位向本地职称办申报的。

你要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称，然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称，给职工报评职称是人事部门的职责，所以你不用害怕什么。

你直接告诉人事部门自己是什么专业的，现在做什么工作！人事部门的都懂这个，就会告诉你你要评哪种职称，何时给你申报，你要提交的材料有哪些，这事就OK啦！

三、软考如何个税抵扣？专项抵扣操作流程是什么？

1、在应用市场下载“个人所得税”APP
2、注册：选择“人脸识别注册”，输入身份证号码和姓名、识别人脸、填写账号和手机号码、短信验证通过后完成注册
3、进入首页——点击“专项附加扣除填报”
4、扣除年度选择2021年度，然后选继续教育板块，准备完毕，进入填报。
5、填写个人信息以及继续教育信息，然后选择下一步。
6、选择申报方式。也就是选择要证明申报个税扣除，这里提供两种方式给大家选择。
通过扣缴义务人申报
综合所得年度自行申报
7、填报信息确认，继续提交。

PMP认证不分行业，适合任何领域行业的项目，是通用的项目管理理念。在自我提升、晋升、加薪方面都会对你有所帮助。PMP证书不受行业限制。不管是IT、建筑、制药、制造业，还是电信、金融、通信领域，PMP证书都受到广泛的高度认可。 　　
PMP的报考所需条件如下：报名考生必须具备35小时以上项目管理PMBOK学习或培训经历，并出示相关证书复印件。
1.具有学士学位或同等的大学学历或以上者，申请者在五大项目管理过程中至少具有4500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前6年内，累计项目管理月数至少达36个月。（在计算项目管理月份时，所要求的36个月是不重叠的、单独的。）
2.不具有学士学位或同等大学学历或以上者，申请者在五大项目管理过程中至少具有7500小时的项目管理经验，并且，在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月。

中国大陆地区将在2021年第二次PMP考试将启用新版考纲。新版将专注于以下三个新领域:

人——强调与有效领导项目团队相关的技能和活动；
过程——增强管理项目的技术领域；
业务环境——突出项目和组织战略之间的联系。

内容贯穿价值交付范围（包括预测、敏捷和混合的方法），分布在三个考试领域。新的PMP考试将继续使用《PMBOK指南》第六版作为参考。

通过新考纲与《PMBOK指南》第六版对应关系，可以看出新考纲对教材PMBOK的变化还不大：主要是突出了人的重要性，强调的是整合与思考，一半基于预测型的项目管理方法，一半则基于敏捷型或混合型项目管理方法以及两者的混合，但不变的仍然是围绕PMBOK章节知识点考察理解和应用。

变化点为以下三个：

1、考察维度从5大过程组变为3大领域：人员(42%)、流程(50%)、商业环境(8%)；
2、考试情景更加贴近真实项目趋势;考察侧重点从做事到关注人；
3、对于项目经理的软技能要求更高，匹配PM能力模型三角。

将原有的知识点从不同的角度进行规划与分析，相比以往的考纲基于理论在每个环境的应用，新的考纲考察重点在于实际项目管理中人所需要的能力：领导力，技术项目管理能力，以及战略与商业管理能力，强调真实项目环境下的专业能力。

《2021年PMP考试新考纲》——重视服务型领导力

虽然旧考纲已经包含了支持变更，但新版考纲加大了敏捷式管理的应用、注重交付拥抱变更、强调贴近实际、注重变更管理与绩效管理，体现了PMI注重最佳实践与项目管理团队量体裁衣的能力。

新版考试其他调整还包括:
考试题目为180道题 (此前考试是200道题) ；
考试时间为230分钟（此前考试时间为240分钟）；
题型将包括单选题和多选题，多选题将说明需选择几个正确选项。